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タイトル
Text copied to clipboard!看護副部長
説明
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私たちは、看護部門の運営をサポートし、質の高い看護サービスの提供を推進する看護副部長を募集しています。看護副部長は、看護部長を補佐し、スタッフの管理や教育、業務改善、患者ケアの質向上など多岐にわたる業務を担います。組織の方針や目標に沿った看護体制の構築や、現場スタッフとのコミュニケーションを通じて、より良い職場環境を作り上げることが求められます。
主な業務内容は、看護スタッフのシフト管理や人材育成、業務プロセスの見直し、患者満足度向上のための施策立案・実行、医療安全の推進、各種会議への参加、他部門との連携などです。また、看護部長不在時にはその代理として意思決定を行うこともあります。看護師としての豊富な経験とリーダーシップ、マネジメント能力が必要とされます。
さらに、医療現場の変化や最新の看護知識・技術にも柔軟に対応し、スタッフへの指導や研修の企画・実施も重要な役割です。患者やご家族、医療チームとの信頼関係を築き、安心・安全な医療サービスの提供を目指します。
看護副部長は、看護部門の中核を担う重要なポジションであり、組織全体の成長や発展に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より良い看護の実現に情熱を持って取り組める方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 看護スタッフの管理・指導
- シフト作成および人員配置の最適化
- 業務プロセスの改善提案・実施
- 患者ケアの質向上のための施策立案
- 医療安全対策の推進
- 看護部長の補佐および代理業務
- スタッフ教育・研修の企画・実施
- 他部門との連携・調整
- 患者や家族への対応・相談業務
- 各種会議への出席・報告
要件
Text copied to clipboard!- 看護師免許を有すること
- 看護師としての実務経験（5年以上推奨）
- マネジメント経験またはリーダーシップ経験
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力・判断力がある方
- チームワークを重視できる方
- 医療安全や感染管理の知識
- スタッフ教育・育成への意欲
- 柔軟な対応力と適応力
- 基本的なPCスキル
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの看護管理経験について教えてください。
- スタッフ教育で工夫している点は何ですか？
- 困難な状況をどのように乗り越えましたか？
- チームワークを高めるために意識していることは？
- 医療安全の推進で重要だと思うことは何ですか？
- 他部門との連携経験について教えてください。
- 患者や家族との信頼関係構築の工夫は？
- 看護部長不在時の対応経験はありますか？
